Servizi paghe per piccole imprese a Jacksonville
Elaborazione paghe, Dichiarazioni fiscali, rendicontazione di fine anno e un flusso paghe affidabile durante tutto l'anno.
All Tax & Books offre configurazione e gestione paghe, assistenza per le dichiarazioni delle imposte sulle retribuzioni e preparazione di W-2 e 1099 di fine anno per le piccole imprese dell'area di Jacksonville. I flussi paghe sono supportati dall'esperienza con Gusto e QuickBooks.
Nuovi clienti: compila il modulo iniziale. Clienti esistenti: utilizza il link privato di caricamento già inviato alla tua email.

Assistenza nell'Elaborazione paghe
- Elaborazione periodica delle paghe
- Assistenza per la paga del titolare
- Configurazione dipendenti e revisione delle voci retributive
- Configurazione del calendario paghe
- Organizzazione dei registri paghe
A chi è rivolto
Piccole imprese con da uno a cinquanta dipendenti, titolari di S-corporation che devono elaborare la paga del titolare per una reasonable compensation (retribuzione ragionevole secondo i criteri IRS), single-member LLCs (LLC con un solo socio) che hanno eletto lo status S-corp, ristoranti, appaltatori con squadre, negozi al dettaglio, servizi di pulizia e paesaggistica e qualsiasi impresa dell'area di Jacksonville che necessiti di una gestione paghe affidabile senza i costi di un grande reparto paghe.
Come funziona il processo
Configuriamo le paghe in QuickBooks Payroll o Gusto, impostiamo i calendari di pagamento, inseriamo i dipendenti e gestiamo l'elaborazione continuativa di ogni periodo di paga. Tu approvi le ore o gli importi salariali e noi elaboriamo le paghe, generiamo i cedolini e gestiamo il deposito diretto o l'impostazione degli assegni. I versamenti fiscali federali e statali vengono calcolati ed effettuati nei tempi previsti. A fine anno prepariamo e presentiamo tutti i W-2 e 1099-NEC.
Assistenza per le dichiarazioni delle imposte sulle retribuzioni
- Dichiarazioni trimestrali delle imposte sulle retribuzioni Form 941
- Dichiarazione annuale della federal unemployment tax Form 940
- Preparazione e presentazione dei W-2
- Preparazione e presentazione dei 1099-NEC
- Assistenza per le dichiarazioni della reemployment tax della Florida
- Assistenza nella gestione degli avvisi relativi alle paghe
Paghe per titolari di S-Corporation
Se la tua impresa è tassata come S-corporation, l'IRS richiede che i titolari-dipendenti ricevano una reasonable compensation (retribuzione ragionevole secondo i criteri IRS) tramite salario W-2. Configuriamo ed elaboriamo la paga del titolare affinché la retribuzione sia correttamente dichiarata, le imposte sulle retribuzioni siano versate in tempo e il W-2 sia pronto a fine anno. Questo incide direttamente sulla tua dichiarazione fiscale annuale e sulla tua posizione rispetto alla self-employment tax.
Cosa serve per iniziare
EIN federale, numero di conto della reemployment tax della Florida (se disponibile), nomi e Social Security Number dei dipendenti, tariffe retributive e calendario di paga preferito. Se stai passando da un altro fornitore di servizi paghe, ci servono anche i riepiloghi dall'inizio dell'anno a oggi (YTD) del sistema attuale affinché nulla venga dichiarato due volte o omesso.
Perché paghe e Contabilità vanno insieme
Le operazioni di paga devono essere registrate correttamente nei registri contabili. Quando gestiamo sia Contabilità che le paghe, le scritture contabili delle paghe, le registrazioni delle passività fiscali e le categorie di spesa del datore di lavoro restano automaticamente allineate. Questo elimina una delle fonti più comuni di errori contabili nelle piccole imprese.
Errori comuni nelle paghe che correggiamo
I versamenti Form 941 tardivi o mancanti sono la causa della sanzione relativa alle paghe che vediamo più spesso. L'IRS applica sanzioni IRS per mancato o tardivo versamento (failure-to-deposit penalties) a partire dal 2% fino al 15%, a seconda del ritardo. Altri problemi frequenti includono la classificazione errata dei dipendenti come lavoratori autonomi (che comporta imposte arretrate sulle paghe, sanzioni e interessi), il mancato pagamento del titolare tramite gestione paghe in una S-corp (che attira l'attenzione dell'IRS in caso di audit) e la presentazione di W-2 o 1099 con Social Security Number o EIN errati. Configuriamo il sistema per evitare questi problemi fin dall'inizio.
W-2, 1099, W-9 e comunicazioni informative
- Certificazioni salariali W-2 dei dipendenti e presentazione della trasmissione W-3
- Preparazione e presentazione di 1099-NEC e 1099-MISC
- Compilazione W-9 e organizzazione dei registri dei lavoratori autonomi e contractor indipendenti
- Assistenza per rendicontazione e riconciliazione paghe di fine anno
Dichiarazioni trimestrali e employment tax
- Dichiarazioni federali trimestrali relative alla employment tax Form 941
- Dichiarazione federale annuale relativa alla federal unemployment tax Form 940
- Dichiarazioni RT-6 della reemployment tax della Florida
- Assistenza per versamenti delle imposte sulle retribuzioni e calendario delle dichiarazioni
- Preparazione amministrativa di correzioni e risposte ad avvisi delle agenzie sulla base dei registri paghe forniti dal cliente
Domande frequenti
Con quale frequenza devo elaborare le paghe? La maggior parte delle piccole imprese elabora le paghe ogni due settimane o due volte al mese. La Florida non impone una frequenza di pagamento statale, quindi scegli il calendario più adatto alla tua impresa. Impostiamo calendario e promemoria affinché nulla venga dimenticato.
Mi serve un servizio di gestione paghe se sono l’unico dipendente? Se la tua impresa è tassata come S-corporation, sì: devi ricevere una reasonable compensation (retribuzione ragionevole secondo i criteri IRS) tramite salario W-2. Se sei una ditta individuale (sole proprietorship) o una single-member LLC (LLC con un solo socio) tassata come disregarded entity (entità non separata dal titolare ai fini fiscali), effettui owner draws invece di una busta paga da dipendente. Non sai quale situazione si applica? Possiamo esaminare la struttura dell'entità durante la Preparazione delle dichiarazioni fiscali e impostare l'approccio corretto.
E se sto passando da un altro fornitore di servizi paghe? Ci servono i riepiloghi delle paghe dall'inizio dell'anno a oggi (YTD), i dati dei dipendenti e lo storico dei versamenti fiscali del precedente fornitore. Gestiamo la transizione affinché non vi siano interruzioni nelle dichiarazioni o nei versamenti.